Est éligible, toute personne assurée active qui n’est pas bénéficiaire de prestations de la CPPVF et est âgér de moins de 60 ans au moment du dépôt de sa candidature.
Les candidatures externes à la représentation des employés sont admises si elles sont soutenues par 10% des assuré·e·s actif·ve·s au moins.
L’éligibilité est réservée aux personnes assurées actives.
Pour être membre du comité, une personne doit disposer des droits civiques au sens de l’art 13 CC et jouir d’une bonne réputation.
Un extrait de casier judiciaire lui est demandé.
Tous les personnes assurées actives auprès de la CPPVF et tenues à cotisations ont le droit de vote. Les retraité·e·s ne payant plus de cotisation, ils·elles n’ont pas droit de vote.
L’élection intervient à bulletin secret, à la majorité absolue au premier tour, à la majorité relative au second tour. Les résultats font l’objet d’un procès-verbal.
Les personnes interéssées doivent remplir le formulaire Candidature au Comité.
Les mandats durent toute une législature, soit 5 ans. Ils sont ensuite renouvelables.
Il n’y a pas d’exigence particulière en terme de connaissance. Une formation initiale et continue est prévue pour les membres du Comité.
Toutefois il faut garder à l’esprit que la prévoyance est un sujet complexe et bien que le Comité soit accompagné par des experts dans ses prises de décisions, ce sont bien les membres du comité qui décident et en portent la responsabilité.
C’est un engagement qui nécessite du temps et de la disponibilité.
Il y a entre 8 à 10 séances de Comité par année et 6 à 8 séances de Commission. Chacune dure entre 1h30 et 2h.
Il faut compter un temps équivalent pour la préparation des séances.
Il faut encore prendre en compte le temps de formation de 1 à 2 jours par année.
Ainsi qu’un temps pour des lectures et de la veille sur le sujet de la prévoyance.
Pour tout renseignement complémentaire: André Dousse, Administrateur, tél. 026 351 71 48.
Merci beaucoup pour votre aide !